这样的企业怎能拥有强大的执行力和竞争力？这样的团队怎能应对市场的惊涛骇浪？在三株公司惹上官司的时候，十几万缺乏责任心的员工顿时作鸟兽散，这就加剧了三株公司的灭亡。在平时，谁也没有意识到自己应该对企业负责，结果在企业面临危机的时候，大家都成了这场危机的牺牲品。说“企业兴亡，人人有责”，一点都不空洞，而是有着极其深刻的历史教训。
即便企业所面临的环境还没有那么恶劣，企业内部也大致还算团结，但如果有一名员工缺乏责任心，那么对于企业的发展也会产生巨大影响。市场能够把缺乏竞争力的企业淘汰，企业同样也可以把缺乏责任心的员工淘汰，因为对于企业来说，员工的责任心就是企业的竞争力。
我们来看下面一个真实的案例：
2009年10月的一个深夜，在某钢铁集团设在江苏某大桥的工地上，工人们正在挑灯夜战。金立强开车路过工地材料堆放处，发现远处有一个人肩上扛着一卷电缆线正匆匆离去。他想：有人偷工程材料！于是，他一边高呼“抓小偷”，一边开车向那人追去。狡猾的盗贼看有人追来，马上扔掉电缆线，冲下路基，向黑暗的田野跑去。
金立强来个急刹车，打开车门，跳下车，奋勇追去。盗贼慌不择路，跳进河里，金立强也跟着跳进河里。当盗贼爬上对岸时，被金立强紧紧抓住。金立强大喝一声：“走，到派出所去。”盗贼狗急跳墙，从背后抽出一把锋利的镰刀，狠狠地朝金立强身上砍去，金立强顿时血流如注。但他仍然坚持一边与盗贼英勇搏斗，一边用力高喊：“抓贼了……”