一个公司的成功与许多元素都息息相关，最重要的一点是关心、爱护员工，并且做到公平公正，诚实地对待每个人，从而增加团队成员的认同感。作为公司管理者，必须时刻坚持“公平”原则，唯有公平才能让员工相信领导是一位好领导，值得员工们的信任。这样一来，大家才会更加努力地为公司效力，提升业绩。
在日常管理工作中，只有领导者做到对待员工一视同仁，才能为员工营造一种和谐宽松的工作环境，也只有在公正的基础上的管理举措才能最大限度地舞动管理魔方，让员工心情更加愉快地为公司服务，实现领导者和员工双赢的局面。
002 拴住人心，让下属任何时候都有归属感
员工对于企业发展起着至关重要的作用，是推动企业不断进步、全面发展的重要力量。员工工作质量的好坏直接关系到整个公司的发展，企业发展的背后离不开员工的辛勤付出，所以，提高员工工作的积极性是很有必要的。企业只有真正地将员工放在心上，员工才会担负起企业的责任，要想拴住员工的人，就要让员工在公司中找到归属感。
